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Spiele auf der Weihnachtsfeier funktionieren, wenn sie freiwillig sind, unter 20 Minuten dauern und niemanden einzeln vorführen. Zwei bis drei Runden über den ganzen Abend reichen: eine kurze beim Ankommen, das eigentliche Spiel nach dem Hauptgang und höchstens noch etwas Lockeres für später. Die siebzehn Spiele hier stehen jeweils mit Dauer, Gruppengröße, Material und Ablauf da, dazu mit dem Punkt, an dem sie erfahrungsgemäß kippen.
Spiele auf der Weihnachtsfeier funktionieren, wenn sie freiwillig sind, unter 20 Minuten dauern und niemanden einzeln vorführen. Zwei bis drei Runden über den ganzen Abend reichen: eine kurze beim Ankommen, das eigentliche Spiel nach dem Hauptgang und höchstens noch etwas Lockeres für später.
Die siebzehn Spiele hier stehen jeweils mit Dauer, Gruppengröße, Material und Ablauf da, dazu mit dem Punkt, an dem sie erfahrungsgemäß kippen. Am Ende steht, wie sie über den Abend verteilt werden und welche Formate im Kollegenkreis besser wegbleiben.
Sechs Gruppen decken praktisch jeden Abend ab: kurze Spiele zum Ankommen, Quizformate für große Runden, Wettbewerbe im Team, Spiele ganz ohne Material, Wichtelvarianten für Erwachsene und Rätsel über die Leinwand. Welche Gruppe passt, entscheidet vor allem die Personenzahl und der Zeitpunkt im Abend.
| Spiel | Dauer | Gruppengröße | Material | Aufwand | Wann im Abend |
|---|---|---|---|---|---|
| 👃Weihnachtsduft-Raten | 10-15 Min | 8-60 | 6 Gläser | gering | Ankommen |
| 🤥Zwei Wahrheiten, eine Lüge | 15-25 Min | 8-30 | Zettel, Stifte | gering | Ankommen |
| 🔢Menschen-Bingo | nebenher | ab 15 | Bingokarten | mittel | Ankommen |
| 🧠Weihnachts-Pub-Quiz | 45-60 Min | 10-100 | Fragen, Mikrofon | mittel | nach dem Essen |
| 🎵Song-Intro-Quiz | 15-20 Min | ab 10 | Musikanlage | gering | nach dem Essen |
| ❄️Papier-Schneeballschlacht | 5-10 Min | 20-120 | Altpapier | gering | später Abend |
| 🏠Lebkuchenhaus-Wettbewerb | 25-30 Min | 8-40 | Bausätze, Guss | mittel | nach dem Essen |
| 🎁Blind verpacken | 15-20 Min | 8-40 | Papier, Band | gering | nach dem Essen |
| ✏️Stille Post mit Zeichnung | 20-30 Min | 6-30 | Blöcke, Stifte | gering | zwischendurch |
| 🔤Weihnachts-ABC | 10-15 Min | 4-25 | keins | gering | zwischendurch |
| 🤐Tabu unter dem Tannenbaum | 15-25 Min | 6-40 | Zettel | gering | zwischendurch |
| 🎬Filmzitate raten | 10-15 Min | beliebig | keins | gering | zwischendurch |
| 🎲Schrottwichteln mit Würfelregeln | 30-45 Min | 6-30 | Päckchen, Würfel | gering | nach dem Essen |
| 📜Wichteln mit Gedicht | 20-40 Min | 6-25 | Geschenke | gering | nach dem Essen |
| 🥤Blind-Tasting | 20-30 Min | 8-40 | 6 Proben | mittel | später Abend |
| 🔍Bilderrätsel in Nahaufnahme | 15-20 Min | ab 10 | Beamer, Leinwand | mittel | nach dem Essen |
| 💬Wer hat das gesagt | 15-20 Min | ab 10 | Beamer, Leinwand | hoch | nach dem Essen |
Die Übersicht setzt voraus, dass Rahmen und Format des Abends stehen. Wer noch beim Konzept ist und überlegt, ob es ein Krimidinner, ein Hüttenabend oder ein klassisches Essen wird, findet die Formate im Vergleich unter fünfzehn Konzepte für die Weihnachtsfeier.
Beim Ankommen funktioniert nur, was nebenher läuft: kein Mikrofon, keine Bühne, kein Moment, in dem alle gleichzeitig zuhören müssen. Die ersten dreißig Minuten sind da, damit Leute ins Gespräch kommen, und ein Spiel soll das anschieben, nicht unterbrechen.
In sechs beschrifteten Gläsern stecken Zimt, Nelken, Orangenschale, ein Tannenzweig, Lebkuchengewürz und Vanille. Die Gläser stehen beim Empfang bereit, jeder riecht im Vorbeigehen und notiert seinen Tipp. Aufgelöst wird, sobald alle da sind.
Geht schief, wenn der Raum stark nach Essen riecht. Dann gehören die Gläser in den Vorraum oder gar nicht aufgestellt.
Jede Person schreibt drei Sätze über ihr letztes Weihnachtsfest auf, zwei stimmen, einer nicht. Vorgelesen wird tischweise, die Runde tippt per Handzeichen ab. Ein Durchgang pro Tisch dauert etwa zwei Minuten.
Geht schief, wenn die Runde größer als dreißig Personen ist. Weil alle einzeln drankommen, zieht es sich dann über eine halbe Stunde.
Auf jeder Karte stehen sechzehn Felder mit Aussagen wie „war schon einmal an Weihnachten im Ausland“. Wer eine passende Person findet, lässt sie im Feld unterschreiben. Eine volle Reihe meldet sich beim Empfang.
Geht schief, wenn die Felder auf einzelne Personen zugeschnitten sind. Aus dem Kennenlernspiel wird sonst ein Ratespiel über Kollegen.
Ab etwa vierzig Personen funktioniert nur noch, was in Teams gespielt wird und in zwei Sätzen erklärt ist. Alles, bei dem einzelne nacheinander an die Reihe kommen, verliert in großen Runden die Hälfte des Saals.
Teams von vier bis sechs Personen, fünf Runden zu je sechs Fragen: Traditionen, Filme, Musik, Bilder und eine Runde zum eigenen Haus. Zwischen den Runden tauschen die Tische die Antwortzettel und korrigieren sich gegenseitig.
Geht schief, wenn alle Fragen aus einer Ecke kommen. Wer keine Weihnachtsfilme kennt, sitzt sonst eine Stunde lang daneben.
Von zwanzig Weihnachtsliedern laufen jeweils die ersten fünf Sekunden, danach fünfzehn Sekunden Pause zum Aufschreiben. Die Reihenfolge geht von leicht nach schwer.
Geht schief, wenn die Anlage zu leise eingestellt ist. Bei Stimmengewirr im Raum erkennt niemand fünf Sekunden Intro.
Eine Klebelinie teilt die Fläche, beide Seiten haben drei Minuten Zeit, Altpapier zu Kugeln zu knüllen. Dann wird sechzig Sekunden geworfen. Gewonnen hat die Seite mit weniger Kugeln auf der eigenen Hälfte.
Geht schief, wenn noch Gläser auf den Tischen stehen. Entweder vorher abräumen oder auf eine freie Fläche ausweichen.
Das Pub-Quiz ist der aufwendigste Punkt dieser Liste und gleichzeitig der einzige, der einen ganzen Abschnitt allein trägt. Fertige Fragenrunden mit Lösungen, Punktesystem und Ablauf stehen im Weihnachtsquiz mit 40 Fragen.
Teambuilding entsteht dort, wo zwei Menschen etwas gemeinsam schaffen müssen, die sonst nie zusammenarbeiten. Nicht das Thema macht den Unterschied, sondern die Einteilung: Teams werden gemischt und nicht nach Abteilung gebildet.
Teams von drei bis vier Personen bekommen je einen Bausatz und dieselbe Menge Dekoration. Nach einer halben Stunde vergeben alle Anwesenden Punkte, drei Stimmen pro Person, nicht für das eigene Haus.
Geht schief, wenn eine Jury aus der Führungsebene entscheidet. Die Punktvergabe durch alle ist der ganze Unterschied zwischen Wettbewerb und Bewertung.
Zwei Personen pro Team: Eine hat die Augen verbunden und packt ein Paket ein, die andere darf nur reden und nichts anfassen. Nach fünf Minuten wird verglichen.
Geht schief, wenn die Paare aus derselben Abteilung kommen. Der Effekt entsteht erst, wenn sich die zwei kaum kennen und ihre Anweisungen erst abstimmen müssen.
Jede Person schreibt oben auf einen Block einen weihnachtlichen Satz und gibt weiter. Der Nächste zeichnet den Satz und klappt die Zeile um, der Übernächste beschreibt die Zeichnung wieder in Worten.
Geht schief, wenn mehr als acht Personen an einem Block hängen. Dann wartet die Hälfte der Runde, statt zu zeichnen.
Wer den Abend gleich als Teamformat anlegt, findet größere Formate in der Sammlung der Ideen für Teamevents.
Drei Spiele tragen einen Abschnitt ganz ohne Vorbereitung: das Weihnachts-ABC, Tabu und Filmzitate raten. Sie eignen sich für den Moment, in dem der Service noch abräumt und niemand aufstehen mag.
Reihum nennt jede Person einen weihnachtlichen Begriff mit dem nächsten Buchstaben, von Adventskranz über Bratapfel bis Zimtstern. Wer länger als fünf Sekunden überlegt, gibt weiter.
Geht schief, wenn es auf Ausscheiden hinausläuft. Wer als Erste raus ist, sitzt zwanzig Minuten daneben, deshalb wird weitergegeben statt ausgeschieden.
Ein weihnachtlicher Begriff wird erklärt, ohne die fünf naheliegenden Wörter zu benutzen, das eigene Team rät. Sechzig Sekunden pro Durchgang. Selbst geschriebene Zettel schlagen gekaufte Sets, weil interne Begriffe dazukommen.
Geht schief, wenn im Team mehrere Sprachen zusammenkommen. Umschreiben in einer Fremdsprache ist ungleich schwerer als Raten.
Fünfzehn Zitate aus bekannten Weihnachtsfilmen werden vorgelesen, die Tische schreiben ihre Tipps mit. Ein Punkt für den Film, ein Zusatzpunkt für die Figur.
Geht schief, wenn alle Zitate aus demselben Jahrzehnt stammen. Eine Mischung über vierzig Jahre hält alle Altersgruppen im Spiel.
Für Erwachsene funktionieren Spiele, bei denen man sitzen bleiben, mitreden und trotzdem jederzeit aussteigen kann. Die Wichtelvarianten sind deshalb so verlässlich: Sie haben einen klaren Ablauf, eine feste Länge und niemand steht allein im Mittelpunkt.
Jede Person bringt etwas Ausrangiertes verpackt mit, die Wertgrenze steht vorher fest. Reihum wird gewürfelt: Bei einer Sechs nimmt man ein Päckchen aus der Mitte, bei einer Eins tauscht man mit dem linken Nachbarn. Ausgepackt wird erst, wenn alle Päckchen verteilt sind.
Geht schief, wenn die Regeln erst am Tisch erklärt werden. Zwei Sätze in der Einladung sparen zehn Minuten Diskussion.
Zu jedem Geschenk gehören vier gereimte Zeilen, die auf den Inhalt hindeuten, ohne ihn zu nennen. Vorgelesen wird vor dem Auspacken, die Runde rät mit.
Geht schief, wenn der Termin kurzfristig angesetzt wird. Für Geschenk und Reim braucht die Runde mindestens eine Woche Vorlauf.
Sechs Sorten Punsch oder Glühwein werden verdeckt und nummeriert ausgeschenkt, jede Person vergibt Punkte und tippt die Reihenfolge nach Preis. Die Auflösung am Ende überrascht regelmäßig.
Geht schief, wenn es keine alkoholfreie Variante gibt. Dann ist ein Teil der Runde von vornherein außen vor.
Technik lohnt sich für genau eine Sache: Spiele, bei denen alle gleichzeitig auf dasselbe Bild schauen sollen. Sobald mehr als dreißig Personen im Raum sind, ersetzt eine Leinwand die Moderation, weil die Frage sichtbar bleibt und niemand nachfragen muss.
Zwanzig extreme Nahaufnahmen weihnachtlicher Gegenstände laufen im Zehnsekundentakt, die Tische notieren mit, aufgelöst wird am Stück. Die letzten fünf Bilder stammen aus dem eigenen Haus.
Geht schief, wenn der Raum zu hell ist. Ein Beamer verliert bei Tageslicht jeden Kontrast, dann ist das Rätsel schlicht nicht lesbar.
Auf der Leinwand erscheinen Zitate aus dem Firmenjahr, aus Besprechungen, Chats oder Mails, ohne Namen. Die Teams tippen, von wem der Satz stammt. Jedes Zitat wird vorher von der zitierten Person freigegeben.
Geht schief, wenn ein Zitat jemanden bloßstellt. Das Spiel funktioniert nur mit Sätzen, über die die betroffene Person selbst lacht.
Entscheidend ist die Helligkeit im Raum, nicht die Bildgröße. Für einen abgedunkelten Nebenraum reicht wenig, für einen Saal mit Deckenlicht über dem Buffet braucht es deutlich mehr, und bei vollem Tageslicht ist gegen die Fenster ohnehin nicht anzukommen. Welche Werte realistisch sind, zeigt die Übersicht der Beamer für Veranstaltungsräume. Ohne Leinwand geht es auch, dann fallen aber die Bilderrunden weg.
Vier Kategorien fallen regelmäßig durch: Spiele, die einzelne vorführen, Spiele mit Körperkontakt, Trinkspiele und alles, was Privates abfragt. Sie stehen in vielen Listen, weil sie im Freundeskreis funktionieren, und genau das ist der Unterschied zum Kollegenkreis.
Solo-Karaoke ohne Vorwarnung, Pantomime vor versammelter Mannschaft, ein Jahresrückblick auf Kosten einzelner Personen. Sobald eine Aufgabe an eine Person allein geht, muss ein Nein ohne Begründung möglich sein.
Der menschliche Knoten, der lebende Weihnachtsbaum aus Klopapier, alles im Sitzkreis auf dem Boden. Im Kollegenkreis ist Körperkontakt heikel, und wer in Rock, Anzug oder mit steifem Knie angereist ist, steht automatisch daneben.
Auf einer Betriebsveranstaltung ist der Arbeitgeber Gastgeber, und ein Spiel, dessen Regeln zum Trinken auffordern, gehört dort nicht hin. Beim Blind-Tasting gilt derselbe Maßstab: Es geht um Erkennen, nicht um Menge.
Fragen zu Beziehung, Wohnsituation, Herkunft oder Geld haben in einer Runde nichts verloren, in der Vorgesetzte mit am Tisch sitzen. Auch scheinbar harmlose Formate kippen dorthin, wenn die Fragen selbst geschrieben und vorher niemandem gezeigt wurden.
Aus der Praxis bei Renty, wo jedes Jahr mehrere tausend Feiern mit Technik ausgestattet werden: Der häufigste Abbruchgrund ist nicht ein schlechtes Spiel, sondern ein Spiel zur falschen Zeit. Was um 20 Uhr trägt, kippt um 23 Uhr, weil ein Teil der Runde längst in Gesprächen sitzt und nicht mehr aufstehen will.
Drei Fenster über den Abend, in dieser Reihenfolge: etwas Kurzes beim Ankommen, das eigentliche Spiel nach dem Hauptgang und danach nichts Moderiertes mehr. Zwischen den Gängen bleibt der Abend frei, sonst kommt der Service durcheinander.
Beim Ankommen läuft ein Format nebenher, das keine Ansage braucht. Die Begrüßung folgt danach, solange alle stehen, und dauert höchstens fünf Minuten. Wie so eine Ansprache aufgebaut wird, steht im Beitrag zur Ansprache auf der Weihnachtsfeier.
Nach dem Hauptgang kommt das eine große Spiel. Das ist der einzige Moment am Abend, in dem alle satt, wach und gleichzeitig am Platz sind. Länger als eine Stunde sollte es nicht laufen. Danach übernehmen Musik und Gespräche, allenfalls noch die Schneeballschlacht oder ein Tasting, bei dem Mitmachen sichtbar freiwillig bleibt.
Zwei bis drei Spiele reichen für einen ganzen Abend, jedes zwischen 10-20 Minuten, das große höchstens 60. Mehr wirkt schnell wie ein Programm, das abgearbeitet wird, und genau das ist der Punkt, an dem die Bereitschaft mitzumachen kippt.
Die Gruppengröße verschiebt die Rechnung. Bis etwa zwanzig Personen darf ein Spiel länger laufen, weil alle mitbekommen, was passiert. Ab sechzig muss jede Regel in zwei Sätzen erklärbar sein. Moderiert wird von einer Person mit Mikrofon, und das ist selten die Geschäftsführung: Wer moderiert, kann nicht gleichzeitig mitspielen.
Steht die Auswahl, geht es an Termin, Location und den restlichen Ablauf. Der vollständige Weg dorthin steht im Leitfaden zur Weihnachtsfeier.
Kinderspiele setzen auf Bewegung, Wettkampf und Ausscheiden, Spiele für Erwachsene auf Raten, Reden und Sitzenbleiben. Deshalb lässt sich der größte Teil der klassischen Weihnachtsspiele aus Kindergarten und Schule nicht auf eine Firmenfeier übertragen.
Übertragen lassen sich die Ratespiele: Tabu, Montagsmaler, Stille Post und das Weihnachts-ABC funktionieren in jeder Altersgruppe, weil sie keine körperliche Beteiligung verlangen. Nicht übertragbar sind Bewegungsspiele wie Reise nach Jerusalem, Bastelaufgaben ohne Ergebnis und alles, bei dem nach und nach Leute ausscheiden. Bei einer gemischten Feier im Verein oder in der Nachbarschaft führt der verlässlichere Weg über zwei getrennte Runden statt über einen Kompromiss, der für beide Seiten zu lang ist.
Welche Spiele eignen sich für die Weihnachtsfeier?
Welche einfachen Weihnachtsspiele gibt es?
Welche Weihnachtsspiele funktionieren in großen Gruppen?
Welche Spiele eignen sich als Teambuilding auf der Weihnachtsfeier?
Wie viele Spiele braucht eine Weihnachtsfeier?
Welche Spiele sollte man auf einer Weihnachtsfeier besser lassen?
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